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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險(xiǎn)一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；3、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行崗位招聘；2、辦理入職、離職等人事手續(xù)，進(jìn)行人事檔案的整理和完善；3、按時(shí)辦理社保和公積金業(yè)務(wù)；4、協(xié)助完成規(guī)章制度完善、績(jī)效、培訓(xùn)等人事工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1.學(xué)歷：本科以上；2.1年以上工作經(jīng)...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等...
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工作職責(zé):1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好SAP項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作；2.與供應(yīng)商之間做好溝通，及時(shí)處理系統(tǒng)內(nèi)存在的問題；3.為子公司提供系統(tǒng)支持服務(wù)，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；4.人力資源相關(guān)報(bào)表設(shè)計(jì)與制作；5.系統(tǒng)用戶手冊(cè)文檔撰寫并及時(shí)更新；6.上級(jí)安排的其他工作。任職資格:1.大學(xué)本科以上...
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人事專員
相同職位
5-7萬 | 保定市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、 組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；7、 ...
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招聘專員/人事專員
5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 協(xié)助上級(jí)與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計(jì)劃，并積極推動(dòng)實(shí)施；2、 獨(dú)立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨(dú)立完成基層崗位的簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級(jí)做好中層及以上崗...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)薪酬核算，績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；2、負(fù)責(zé)員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報(bào)；4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職...
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高級(jí)人事專員
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)編制年度人員需求計(jì)劃及招聘組織管理工作；2、負(fù)責(zé)崗位說明書（職責(zé)）的組織編制及管理；3、負(fù)責(zé)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及管理工作；4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司溝通機(jī)制的暢通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中存在的或潛在的問題,并提出相應(yīng)的解決措施；5、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，五險(xiǎn)一金的辦理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；3、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事項(xiàng)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 6....
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助招聘工作：應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)5、負(fù)責(zé)考勤及工資的核算6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方...
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行政人事專員
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.協(xié)助公司日常行政工作；2.協(xié)助公司人員招聘和績(jī)效開展工作；3.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理和其他人事工作的跟進(jìn)；4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、有三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；3、能夠獨(dú)立完成績(jī)效架構(gòu)梳理、員工方案建立、...
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行政人事專員
4-5萬 | 南陽市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、耗材、辦公用品等物資，組織采購、發(fā)放、庫存管理等工作安排；2.整理公司合同、行政檔案；3.及時(shí)更新公司員工通訊錄；4.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、環(huán)境的維護(hù)與管理；5.擬定行政辦公費(fèi)用和人事辦公費(fèi)用的預(yù)算；6.組織籌備公司的活動(dòng)、會(huì)議、并做好會(huì)議記...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃 3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作 4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作 5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作 6....
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專，人力資源或行政管理專業(yè)。2、具有1年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有人力資源資格證優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、協(xié)助上司做人事行政的工作。2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作。3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，社保，福利工作。4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度擬定，并監(jiān)督執(zhí)行。5、完成上司或公司安排的其...
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人事專員
相同職位
6-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、培訓(xùn)模塊：1、為滿足公司對(duì)人才發(fā)展的需求，建立與優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系（涉及研發(fā)、技術(shù)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等）2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，負(fù)責(zé)起草制定年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算3、指導(dǎo)公司部門級(jí)培訓(xùn)工作開展，協(xié)助完善培訓(xùn)管理，符合法規(guī)要求4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)檔案收集與管理5、負(fù)責(zé)公司企...
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職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力需求，招聘到符合企業(yè)需求的人才，達(dá)成招聘目標(biāo)；2、搭建招聘渠道及建立雇主品牌；3、制定招聘流程及建立人才評(píng)價(jià)體系，建立和完善面試流程、測(cè)評(píng)工具，提高人員招聘的有效性；4、參與面試并評(píng)價(jià)候選人表現(xiàn)以作為最終錄用參考，同時(shí)指導(dǎo)用人部門進(jìn)行面試工作并...
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人事專員
相同職位
6-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、組織人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、員工入職、退工以及社保公積金的辦理，人事檔案的維護(hù)；3、匯總員工日常考勤，核算員工薪資福利；4、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；5、其他人事日常工作。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理...
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行政人事專員
5-8萬 | 遵義市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作2、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案。辦理勞保事宜。負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止...
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企
職責(zé)描述：1.積極與Leader溝通新一階段招聘情況及人員調(diào)整；2.在合理的預(yù)算內(nèi)，研究和開發(fā)新的招聘渠道；3.撰寫詳細(xì)的公司職位的崗位說明書；4.根據(jù)不同崗位，編輯投放招聘廣告；5.篩選候選人，并為經(jīng)理安排合理的候選人和面試；6.進(jìn)行候選人的復(fù)試和確認(rèn)，簽訂合同，安排...
