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  • 機(jī)電工程師 相同職位

    15-35萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機(jī)電工程師崗位職責(zé): 1、監(jiān)督工程施工,對工程進(jìn)度及變更進(jìn)行有效控制,確保安全生產(chǎn); 2、參與工程項目設(shè)計和施工圖審核,并會同有關(guān)部門鑒定設(shè)計、監(jiān)理、材料設(shè)備定購和施工合同,審核預(yù)決算工程量; 3、負(fù)責(zé)組織項目入伙,物業(yè)移交; 4、提出與項目有關(guān)的結(jié)構(gòu)、配套專業(yè)...
  • 安裝造價師 相同職位

    15-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    安裝造價師崗位職責(zé): 1.協(xié)助合約經(jīng)理并承辦、完成機(jī)電專業(yè)目標(biāo)成本確定、評估與管理、招標(biāo)組織與管理、合同制定與管理、估算、預(yù)算、結(jié)算、洽商、項目建安成本控制方面的工作; 2.按合約經(jīng)理的要求,組織機(jī)電專業(yè)的招標(biāo)工作,并參與投標(biāo)單位的考察; 3.編制(或?qū)徍祟檰柟?..
  • 土建核算工程師

    10-35萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    土建核算工程師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)編制土建工程量清單及土建工程標(biāo)底,參與工程合同的談判、簽訂與管理工作; 2.負(fù)責(zé)對施工圖預(yù)算(工程量清單)、工程量計算進(jìn)行審核,辦理結(jié)算手續(xù); 3.負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計變更、簽證、洽商的符合性審查及造價的審核; 4.參與現(xiàn)場工程量實...
  • 機(jī)電經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 無錫市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機(jī)電經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、設(shè)備施工方案的編制,處理設(shè)計與施工中的問題,提供專業(yè)意見和建議。 2、巡視施工現(xiàn)場,審核施工質(zhì)量,監(jiān)督施工進(jìn)度,控制工程造價。 3、協(xié)調(diào)辦理相關(guān)報批手續(xù); 4、組織協(xié)調(diào)設(shè)計、施工與監(jiān)理單位的工作。 機(jī)電經(jīng)理任職資格: ...
  • 市場策劃經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場策劃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與項目營銷策略的研究與產(chǎn)品定位,參與營銷費(fèi)用預(yù)算和管理; 2、負(fù)責(zé)項目策劃工作的全面推進(jìn)與管理,包括市場、廣告等企劃方案的制定,媒體和活動計劃的審定,負(fù)責(zé)方案的落實; 3、完成營銷推廣工作的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,指導(dǎo)文案、設(shè)計共同...
  • 工程經(jīng)理 相同職位

    35-45萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工程經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項目工程,對施工過程中所有(工期、質(zhì)量等)問題負(fù)最終責(zé)任。 2.全面控制項目現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度、并配合控制成本,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。 3.參與選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料招投標(biāo)工作。 4.培養(yǎng)項...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)一個或多個項目研發(fā)設(shè)計,對施工過程中所有研發(fā)設(shè)計類問題負(fù)最終責(zé)任。 2.負(fù)責(zé)概念設(shè)計階段、方案設(shè)計階段、施工圖設(shè)計階段、施工階段等的各個階段的相關(guān)設(shè)計協(xié)調(diào)、組織、總結(jié)。 3.針對一個或多個項目,根據(jù)公司預(yù)期、項目信息、市場狀況、政策...
  • 精裝修工程師

    30-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    精裝修工程師職位描述: 1.負(fù)責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作; 2.熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范,具備一定的精裝修設(shè)計能力; 3.嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項目施工質(zhì)量,確保裝飾工程項目進(jìn)度計劃的完成; 4.負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗收工作,做好工程交付工...
  • 銷售工程師 相同職位

    10-30萬 | 北京市 | 中專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā); 3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用,及時對賬、催款; 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。
  • c++高級開發(fā)工程師 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、參與軟件設(shè)計與定型; 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù); 3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔,參與規(guī)范及流程的改進(jìn); 4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
  • cad二次開發(fā)

    20-30萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)對Revit新項目代碼二次開發(fā),參與項目分析. 2. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求. 3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù). 4. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù). 5. 完成程序測試,編寫項目文檔、記錄質(zhì)量...
  • 需求工程師

    10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 客戶需求分析,編寫需求設(shè)計文件; 2. 根據(jù)客戶需求,驗證產(chǎn)品功能; 3. 根據(jù)客戶需求,完成產(chǎn)品客戶交付; 4. 做需求原型設(shè)計。
  • 媒介購買

    25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    媒介購買職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)媒介購買類項目商務(wù)環(huán)境的調(diào)研和分析,實時掌握商務(wù)競爭環(huán)境的動態(tài)。 2、接收公司媒介購買需求,負(fù)責(zé)組織商務(wù)策劃談判,對商務(wù)談判結(jié)果的競爭力負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)牽頭組織優(yōu)化和制定商務(wù)相關(guān)流程,豐富商務(wù)模式,承擔(dān)降成本指標(biāo)。 4、建立典型案例集...
  • 公關(guān)經(jīng)理 相同職位

    30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司品牌全年公關(guān)規(guī)劃并實施。 2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的維護(hù)與拓展。 3、負(fù)責(zé)公關(guān)事件的策劃與實施。 4、負(fù)責(zé)危及公關(guān)的應(yīng)對與處理。 公關(guān)經(jīng)理應(yīng)聘要求: 1、本科學(xué)歷以上,公關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗。 2、互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)領(lǐng)域或者手機(jī)行...
  • 系統(tǒng)架構(gòu)工程師

    90-120萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)智能手機(jī)平臺系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性; 2、負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)問題,并提出優(yōu)化和解決方案; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化,以及性能調(diào)優(yōu); 4、參與核心模塊的編碼開發(fā) ; 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師,提升團(tuán)隊的技術(shù)分析,設(shè)計和編碼能力。 系...
  • 西班牙語銷售總監(jiān)

    50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    西班牙語銷售總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,前瞻性規(guī)劃區(qū)域發(fā)展目標(biāo)與路徑; 2、制定區(qū)域年度銷售計劃和策略,分配并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成銷售任務(wù); 3、構(gòu)建區(qū)域國際銷售隊伍,加強(qiáng)部門內(nèi)部組織建設(shè),提高組織氛圍及工作效率; 4、制定與執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算; 5、有效...
  • 項目經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1、運(yùn)營商產(chǎn)品立項后的項目進(jìn)度管理,確保項目各階段里程碑按進(jìn)度要求達(dá)成。 2、跟進(jìn)運(yùn)營商項目的認(rèn)證進(jìn)度 3、跟進(jìn)運(yùn)營商項目的包裝配件進(jìn)度 4、跟進(jìn)運(yùn)營商項目的首單交付 5、針對運(yùn)營商項目全生命周期管理的其他管理工作。 項目經(jīng)理任職要求...
  • c++高級開發(fā)工程師 相同職位

    18-35萬 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工具類桌面產(chǎn)品開發(fā),BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)。 負(fù)責(zé)獨(dú)立或帶隊研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件,軟件采用C++語言和QT環(huán)境進(jìn)行開發(fā)。 1、全面理解業(yè)務(wù)需求,并負(fù)責(zé)根據(jù)需求,完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計 2、負(fù)責(zé)參與該系列軟件的全...
  • Linux工程師

    10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: Linux開發(fā)5年以上; 熟悉Linux整體框架,有整體系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計能力; 有汽車儀表開發(fā)經(jīng)驗和QNX經(jīng)驗者優(yōu)先;
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-07-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全...
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