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企
HR招聘經理
10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
工作職責:1. 根據編制及業務發展需要,搜集、協調、溝通用人部門編制,制定人員招聘規劃,統籌和負責人才招聘;包括需求確定、人才搜尋、面試評估、薪酬談判、錄用通知以及入職跟進等;2. 維護公司內外部資源,與各大招聘網站、獵頭以及第三方人才機構保持良好的合作關系,積極推進內...
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企
職位描述:希望解決的問題:作為高級招聘經理,通過完善招聘制度、優化招聘流程,有效提升招聘效率,根據公司戰略要求甄選核心人才, 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業務及組織現狀,承擔一部分BP工作;工作職責:1、對所有崗位招聘結果負責;有中高階崗位的招聘落地執行經驗,能深入...
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企
職位描述:希望解決的問題:作為高級招聘經理,通過完善招聘制度、優化招聘流程,有效提升招聘效率,根據公司戰略要求甄選核心人才, 搭建高效的公司人才梯隊。深入了解業務及組織現狀,承擔一部分BP工作;工作職責:1、對所有崗位招聘結果負責;有中高階崗位的招聘落地執行經驗,能深入...
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企
崗位職責: 1. 深入理解業務,根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行;2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程,包括選拔和錄用等,確保高質量人才引進;3. 持續開拓招聘渠道,優化招聘系統及流程,確保招聘工作高效運轉;4. 定期對各招聘渠道效果進行分析,及時提出...
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企
崗位職責: 1. 深入理解業務,根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行;2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程,包括選拔和錄用等,確保高質量人才引進;3. 持續開拓招聘渠道,優化招聘系統及流程,確保招聘工作高效運轉;4. 定期對各招聘渠道效果進行分析,及時提出...
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招聘經理
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責: 1. 深入理解業務,根據業務部門的人才需求制定招聘計劃并高效執行;2. 主導中高端崗位及關鍵崗位的招聘全流程,包括選拔和錄用等,確保高質量人才引進;3. 持續開拓招聘渠道,優化招聘系統及流程,確保招聘工作高效運轉;4. 定期對各招聘渠道效果進行分析,及時提出...
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企
主要職責:1.制造類(結構&工藝&質量&生產類)職位的需求對接,畫像梳理,招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩定5.參與招聘流程的優化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求:1,5年以上制造類招聘經驗,統...
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企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
1、工作內容:(1)尋找企業需求的海歸博士人才。(2)尋找獵頭顧問。2、要求:(1)忠于團隊和組織。(2)人類資源專業優先。(3)英語口語聽力優秀的優先。
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企
招聘經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗
發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
主要職責:- 負責公司招聘工作的整體規劃和執行;- 制定完善的招聘流程和方法,確保招聘活動的順利進行;- 研究總結招聘數據,對招聘效果進行評估和優化;- 負責公司招聘團隊的培訓和指導,提高其招聘能力和效率;- 與其他部門的溝通和協調,確保招聘信息在組織內部和外部的傳遞和...
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企
職責描述:1.深入所支持業務情況,準確掌握崗位需求,確定招聘方向及畫像;2.招聘全生命周期運營:訪尋,篩選,面試及 offer溝通,推動招聘策略優化及結果交付;3. 優化面試體驗,參與招聘體系化建設;4.密切關注人力資源市場狀況,持續對關鍵行業、目標公司業務、組織、人才...
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企
招聘經理/主管
23-35萬 | 金華市 | 本科 | 無經驗
發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋
主要職責:1.制造類(結構&工藝&質量&生產類)職位的需求對接,畫像梳理,招聘計劃制定2.人才庫的補充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進并穩定5.參與招聘流程的優化6.招聘進度的管理及渠道開拓任職要求:1,5年以上制造類招聘經驗,統...
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企
招聘經理/總監
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責1.根據公司編制及業務發展,負責招聘計劃制定及實施;2.建立健全招聘體系及流程,確保招聘目標持續性達成;3.招聘團隊管控及賦能,團隊激勵及氛圍打造;4.招聘渠道管理及拓展,招聘效果評估;5.定期進行招聘數據分析及復盤,招聘策略優化及改善。任職要求1.全日制統招本...
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企
職責描述:1.根據公司的需求制定招聘計劃,建立合理、有效的招聘體系;2.組織開展招聘需求分析工作,撰寫年度/月度招聘計劃; 3.根據用人需求,制定招聘方案,提出招聘方式、招聘渠道、費用預算、時間安排等; 4.側重中高端人才的挖獵,負責招聘實施,監控招聘過程,組織崗位招聘...
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企
招聘經理
相同職位
8-10萬 | 石家莊市 | 大專 | 1年以下
發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋
一、崗位職責:1、依據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、開拓、完善、維護公司所需人才的招聘渠道并管理招聘資源及優化資源分配;4、組建招聘專員團隊,帶領招聘專員達成每月招聘目標;5、建立后備...
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企
集團招聘經理
6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下
發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋
設計和執行招聘策略,以滿足公司的人才需求。 管理招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、面試安排和錄用決策。 開發和維護招聘渠道,包括在線平臺、招聘會和校園關系。 監控招聘效果,優化招聘流程和策略。 管理招聘預算,確保成本效益。 提供招聘相關的數...
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企
高級招聘經理
10-20萬 | 北京-東城區 | 本科 | 1年以下
發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋
人才需求:招聘經理/招聘副總監/招聘總監,根據實際確定,優秀者薪資可面議一、崗位職責:1、負責招聘制度建設和完善等,確保招聘工作運作順暢。2、負責根據集團發展情況,制定招聘任務,并做好任務分配、任務追蹤等工作。3、負責招聘成員素質提升,包括人員培訓、培訓反饋等。4、負責...
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企
招聘經理
相同職位
25-35萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于:2024-10-14 | 投遞后:10天內反饋
崗位描述:1. 負責集團整體招聘工作,帶領招聘團隊達成招聘目標,負責各類常規項目化招聘進度整體把控;2. 進行招聘體系搭建,流程的優化,招聘渠道的管理,招聘技能的賦能;3. 建立集團雇主品牌負責雇主品牌的宣傳,傳遞企業文化等全方位的信息,吸引最合適的優秀人才;4. 梳理...
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企
招聘經理
相同職位
14-18萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發布于:2023-12-05 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責:1、根據公司人力資源策略,制定招聘計劃并推進實施;2、拓展并完善招聘渠道,建立招聘體系;3、日常技術崗位、管理崗位、職能崗位招聘業務執行,簡歷贈別,面試測評,錄用跟進等;4、招聘數據統計分析,改善;5、建立公司儲備人才庫,協助人才培養及梯隊建設;6、其他溝通協...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 深圳 | 全日制統招本科 | 2年以上
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
崗位職責: 1、負責供應鏈體系職員類招聘; 2、候選人招聘跟蹤管理; 3、建立供應鏈體系人才庫; 4、負責招聘渠道的擴充與完善; 5、參與公司招聘規劃和人員編制預算; 6、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 7、監督執行招聘工作,滿足公司各部門的用人需...
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企
招聘經理
相同職位
15-25萬 | 深圳 | 全日制統招本科 | 6年以上
發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋
崗位要求:1.年齡28-40歲,本科及以上學歷,人力資源管理,企業管理等相關專業;2.從事本職或相關工作5年以上,動手和實操經驗豐富,有專案招聘和獵頭工作經驗優先;3.全面了解人資六大模塊,精通招聘管理相關專業知識,對市場營銷有一定研究;4.了解多種招聘渠道,...