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  • 軟件開發(fā)工程師 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): ? 至少熟悉數(shù)據(jù)庫、JAVA、C++中一種或一種以上的程序開發(fā); ? 參與系統(tǒng)的需求調(diào)研和需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼; ? 解決開發(fā)中的技術(shù)問題,協(xié)助完成項(xiàng)目的測試、系統(tǒng)交付工作、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施提供支持 ; ? 領(lǐng)導(dǎo)...
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    12-30萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工具柜或鈑金代加工的銷售任務(wù); 2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,有資源者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力、應(yīng)變能力,能處理好客戶關(guān)系; 4、服從部門經(jīng)理的安排,能及時(shí)完成銷售任務(wù);
  • 人力資源部總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作 2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度; 4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析; 5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員...
  • 市場部總監(jiān) 相同職位

    20-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場部總監(jiān)任職條件: 化妝品行業(yè)或者快消行業(yè),懂線上線下的市場工作, 品牌,策劃,推廣都需要精通。如果只是做互聯(lián)網(wǎng)線上的不行。 女性用品也可以。 不單單要做線下 線上的工作也是要做的,目前是兩個(gè)下屬 后期會(huì)自己組建團(tuán)隊(duì)。
  • 銷售經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理崗位職責(zé): 1, 負(fù)責(zé)旅游景區(qū)、長途客運(yùn)站、大型場館、高檔樓宇、海關(guān)業(yè)務(wù)、機(jī)場業(yè)務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域的自動(dòng)檢票機(jī)/售票機(jī)及系統(tǒng)軟件、門禁通行系統(tǒng)設(shè)備和軟件的市場開拓、產(chǎn)品銷售等。 2, 獨(dú)立開拓區(qū)域市場,全面開展銷售活動(dòng),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3, 負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)市場信...
  • 法務(wù)經(jīng)理/律師

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    法務(wù)經(jīng)理/律師崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)工作; 2、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范識(shí)別,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營過程中法律事務(wù)工作處理;制定相關(guān)法律政策并為公司的法律事務(wù)提供咨詢,為經(jīng)營決策提供法律服務(wù),出具法律意見; 3、負(fù)責(zé)合同管理和流程管理,負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目...
  • COO 首席運(yùn)營官

    80-110萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    COO 就是做線上線下運(yùn)營管理 對(duì)流量 收入 活動(dòng) 推廣負(fù)責(zé) COO 首席運(yùn)營官任職條件: 1、大學(xué)本科及以上,市場營銷學(xué)、工商管理或電子、商務(wù)相關(guān)專業(yè)等專業(yè) 2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)年齡 30-45歲,男性優(yōu)先 3、8年以上大型電商公司高級(jí)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場經(jīng)理崗位職責(zé): (1)市場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析; (2)產(chǎn)品市場定位、價(jià)格定位、上市市場活動(dòng)的策劃與組織、促銷及促銷活動(dòng)的策劃; (3)產(chǎn)品資料制作和廣告宣傳策劃及與媒體的溝通; (4)與銷售部門的溝通、市場信息和競品動(dòng)態(tài)的資料收集與分析; (5)與技術(shù)、質(zhì)量、...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    50-70萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品總監(jiān)崗位要求 1、負(fù)責(zé)公司債權(quán)類、股權(quán)類、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研究、開發(fā)及推動(dòng)上線工作; 2、根據(jù)金融產(chǎn)品戰(zhàn)略,尋找業(yè)務(wù)創(chuàng)新點(diǎn),設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)金融相關(guān)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì),產(chǎn)品需求書等相關(guān)需求文檔 的編寫,協(xié)助開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和...
  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)理

    30-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    室內(nèi)設(shè)計(jì)師經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與設(shè)計(jì)管理流程和管理規(guī)范的制訂與實(shí)施,參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)文件、工藝標(biāo)準(zhǔn)的編制與應(yīng)用管理; 2、組織編寫室內(nèi)專業(yè)方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)任務(wù)書,負(fù)責(zé)各階段室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)與設(shè)計(jì)院交流及設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)控,參與設(shè)計(jì)...
  • 項(xiàng)目部經(jīng)理

    12-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 崗位名稱:項(xiàng)目經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 年齡:26-35歲 外語要求:英語精通 學(xué)歷:本科及以上 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的全生命周期管理,包括需求分析和討論、可行性分析和論證、制定進(jìn)度計(jì)劃、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度(質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)等)、跟蹤生產(chǎn)和交付、售后服務(wù)等。 ...
  • 編輯

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    編輯崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,負(fù)責(zé)網(wǎng)站、APP、微信服務(wù)號(hào)各欄目的策劃和建設(shè) 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、微信服務(wù)號(hào)各欄目的內(nèi)容編輯和日常更新 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品頁面的圖片和文字編輯和上線、下線、更新等工作 編輯任職條件: 1、2年以上電商公司相...
  • 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理

    25-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、分析各業(yè)態(tài)運(yùn)營狀況,制定并調(diào)整運(yùn)營計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)各業(yè)態(tài)產(chǎn)品和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地和推廣 3、負(fù)責(zé)區(qū)域用戶拓展和活躍度提升 4、關(guān)注BC兩端需求,保證產(chǎn)品協(xié)調(diào)發(fā)展 區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理任職條件: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營工作,有O2O項(xiàng)目運(yùn)營...
  • 財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)分析高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、集團(tuán)合并報(bào)表編制,協(xié)調(diào)外部審計(jì)師組織開展合并報(bào)表審計(jì)相關(guān)工作; 2、集團(tuán)未來三年盈利預(yù)測與現(xiàn)金流預(yù)測分析工作; 3、地產(chǎn)項(xiàng)目全盤預(yù)算的審核與跟蹤執(zhí)行分析工作; 4、年度計(jì)劃的審核與跟蹤執(zhí)行分析工作; 5、其它分析管理相關(guān)工作職責(zé)...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    20-45萬 | 福州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制及監(jiān)督 完成對(duì)外的稅務(wù)、金融等部門的協(xié)調(diào)溝通工作 對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核,對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告 建立關(guān)于投融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估模板,收集各項(xiàng)相關(guān)信息,...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源對(duì)地區(qū)公司的業(yè)務(wù)支持 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實(shí)施落實(shí) 3、負(fù)責(zé)地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運(yùn)行,人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎(chǔ)管理 人力資...
  • 投資總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    投資總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)符合公司要求的投資項(xiàng)目; 2、組織與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行擬投資項(xiàng)目的尋找、評(píng)估、調(diào)研、談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)組織已投資項(xiàng)目的跟蹤管理、階段評(píng)估等工作,并及時(shí)匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況; 4、拓展、建立并維護(hù)與各相關(guān)部門的關(guān)系; 投資...
  • 人事副總監(jiān)

    50-80萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事副總監(jiān)崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司組織架構(gòu) 2、組織做好人員內(nèi)部調(diào)配,組織做好人員招聘、培訓(xùn)、考核、稽查等各項(xiàng)工作 3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責(zé)、工作計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行等工作。 4、定期向人事總監(jiān)做出書面報(bào)告。
  • C#工程師

    20-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【C#工程師崗位職責(zé)】 1、按照工作計(jì)劃,按時(shí)完成相關(guān)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、單元測試任務(wù); 2、邏輯思維能力強(qiáng),可以熟練的進(jìn)行技術(shù)分析,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題; 3、具有熟練的編碼能力和技術(shù)學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立解決產(chǎn)品開發(fā)中技術(shù)難題,且具有創(chuàng)新精神; 4、具有規(guī)范的代碼編寫習(xí)...
  • Java開發(fā)/架構(gòu)

    20-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級(jí)Java工程師任職要求以及職責(zé): 1.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),最好有技術(shù)管理,架構(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2.了解JAVA核心技術(shù):面向?qū)ο蟆?nèi)存、多線程、通訊、設(shè)計(jì)模式; 3. 做系統(tǒng)的中后臺(tái)、中間件、SERVER端; 4.系統(tǒng)架構(gòu):大數(shù)據(jù)處理、分布式系統(tǒng)、消息總線、系統(tǒng)故...
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