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人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 武漢市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、人員招聘：負責(zé)銷售、研發(fā)、生產(chǎn)人員的招聘；辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等人事異動手續(xù)。2、維護HR系統(tǒng)，每月統(tǒng)計各項人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按時準確輸出各類人事報表。3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)跟進人力資源系統(tǒng)的實施；2、整合和梳理HR流程；3、處理員工關(guān)系相關(guān)事宜；4、其他交辦事項。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或計算機相關(guān)專業(yè)；2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；3、有人力資源管理系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗優(yōu)先考量；4、正面思考、正直、誠...
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What are my responsibilities?Tasks:- Provide HR consultation service to SCM all employees and PLM employees in EBMS.- Handle HR admin o...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進行考核篩查；負責(zé)管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才2、培...
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任職要求：1、985、211高校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具備較強的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力；4、具備熟練運用計算機和Excel等辦公軟件。崗位職責(zé)：1、負責(zé)招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源領(lǐng)域的工...
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人力資源專員（馬駒橋）
5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作；2、對員工檔案進行管理，建立，編制各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)；3、協(xié)助健全人力資源管理體系及流程、制度，致力于提高公司人資管理水平；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職資格:1、大專...
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職責(zé)描述：1、負責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)鏈專項管理變革與技術(shù)人才培養(yǎng)工作，如質(zhì)量類、精益類等；2、負責(zé)業(yè)務(wù)案例萃取、形成內(nèi)部案例與教材；3、負責(zé)文化價值觀的提煉總結(jié)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，良好的思考力，擅長歸納總結(jié)；2、在HRBBP、培訓(xùn)管理、人才發(fā)展方面有至少5年以上經(jīng)驗；...
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人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 成都市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、招聘方面：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求等組織編制公司年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃完成簡歷篩選、預(yù)約面試、面試記錄、背景調(diào)查等工作，完善面試程序、多方面對應(yīng)聘者進行考核篩查；負責(zé)管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道；建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才 。2...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)用人部門需求制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；2、及時跟蹤新員工試用期間工作情況，定期匯總，反饋至分管領(lǐng)導(dǎo)處；3、根據(jù)公司發(fā)展，適時修訂績效考核方案，定期組織績效考核；4、負責(zé)員工入、離職、社保、公積金手續(xù)的辦理；5、負責(zé)新員工培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)...
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SUMMARYThis position is responsible for daily operations in all aspects of HR functions, continuously improve the effectiveness and eff...
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人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 定期對招聘渠道做評估、熟練網(wǎng)絡(luò)及校園招聘，公司招聘計劃的制定與實施；2. 負責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，員工信息的維護工作；3. 負責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入、離職手續(xù)；4. 依照公司制度出具人力資源報表及數(shù)據(jù)分析；5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：1. 人...
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人力資源專員
相同職位
6-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具有良好的語言表達能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力； 4、具有良好的學(xué)習(xí)意愿及行動力，思維清晰，認同企業(yè)文化。
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：參與協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人才發(fā)展計劃并推動公司組織架構(gòu)調(diào)整和完善。根據(jù)公司人才需求規(guī)劃，負責(zé)人員招聘。包括招聘網(wǎng)絡(luò)建立，招聘預(yù)算計劃與成本管理，主導(dǎo)招聘流程等。負責(zé)日常薪酬福利管理，人工成本預(yù)算、薪資核算、薪酬數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計等。執(zhí)行績效考核體系，及時組織和監(jiān)督各部...
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企
職責(zé)描述：1.協(xié)助負責(zé)人力資源體系方案的落地推動執(zhí)行；2.各類人力資源項目的跟進；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。任職要求：1.本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)17/18屆畢業(yè)生，211/985學(xué)校優(yōu)先考慮；2.有人力資源項目跟進經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；3. 有人力資源信息化（E-HR、任職...
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人力資源專員
相同職位
5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；3、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理；4、日常行政人事事務(wù)；5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
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高級人力資源專員
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃 2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé) 3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選 4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù) 5.管理人事檔案 6.制定并組織...
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人力資源專員
相同職位
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試接待工作；2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書；3、負責(zé)各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與匯總；4、負責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職各類材料辦理；5、草擬公司人力資源各類制度文件；6、負責(zé)部門各類文件...
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企
職責(zé)描述：1、負責(zé)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護與管理；2、輸出人力資源數(shù)據(jù)報表，并能結(jié)合政策、模塊與業(yè)務(wù)規(guī)則，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題，監(jiān)控數(shù)據(jù)的合規(guī)性；3、參與部門共享服務(wù)平臺日常運作，處理員工人事服務(wù)咨詢，落實問題解決；4、完成部門上級交待的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負責(zé)公司制度的擬定；負責(zé)公司人事制度的管理；負責(zé)公司人員的招聘；績效以及社保任職要求：年齡33歲以內(nèi)；本科及以上文憑；
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人力資源專員
相同職位
7-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作：1.協(xié)助辦理新員工入、離職等相關(guān)手續(xù)；2. 協(xié)助進行員工考勤記錄統(tǒng)計、匯總，按時制作相關(guān)報表；3. 整理員工檔案，維護及更新HR系統(tǒng)；4. 協(xié)助招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜；5. 完成上級安排的其他...
