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  • PHP開發(fā)工程師 相同職位

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部高效能數(shù)據(jù)、應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,在技術(shù)上幫組實(shí)現(xiàn)SEO優(yōu)化的需求; 3、負(fù)責(zé)公司客戶端后臺接口開發(fā),在開發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問題,積極參與產(chǎn)品、功能與技術(shù)架構(gòu)的改進(jìn); 4、承擔(dān)或參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)與實(shí)...
  • PHP高級工程師 相同職位

    15-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:PHP高級工程師 崗位職責(zé): Ⅰ.網(wǎng)站研發(fā)方向: 1. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成 jumei.com 的購物流程、搜索展示或團(tuán)購、商城等模塊 2. 負(fù)責(zé)平臺業(yè)務(wù)模塊的分析和設(shè)計(jì) 3. 負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目進(jìn)度及代碼質(zhì)量 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)文檔的落實(shí) Ⅱ.業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)...
  • ERP產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    23-30萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ERP產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)和趨勢分析(電商和O2O),前期產(chǎn)品市場需求調(diào)研,產(chǎn)品創(chuàng)意和可行性分析,精益畫布和竟品分析; 2. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,充分調(diào)研,提出可行方案,并完成產(chǎn)品總體規(guī)劃和原型設(shè)計(jì); 3. 負(fù)責(zé)與研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場、運(yùn)營等部門...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司平臺規(guī)劃,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺從需求-設(shè)計(jì)-開發(fā)-上線的整個(gè)流程; 2、協(xié)調(diào)平臺相關(guān)的人員(公司內(nèi)部:如設(shè)計(jì)部門,開發(fā)團(tuán)隊(duì))按期、按質(zhì)完成工作,監(jiān)督推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營; 3、提升平臺價(jià)值和粘性,提高會員注冊量、用戶活躍度等各項(xiàng)衡量指標(biāo)的提升;...
  • 推廣經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    推廣經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣團(tuán)隊(duì)搭建,對互聯(lián)網(wǎng)營銷運(yùn)營體系進(jìn)行規(guī)劃、部署、實(shí)施及管理; 2、針對公司不同產(chǎn)品的目標(biāo)受眾,策劃,制定及實(shí)施相應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)推廣計(jì)劃; 3、利用多種網(wǎng)絡(luò)平臺,不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)推廣手段,提高企業(yè)曝光度、品牌的知名度與美譽(yù)度;...
  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、完成銷售任務(wù),制定食品渠道的銷售策略; 2、有效整合及利用、挖掘市場資源,大力拓展市場,進(jìn)行產(chǎn)品銷售; 3、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度; 4、掌握市場動態(tài),進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘市場需求; 5、因地制宜,開拓、實(shí)施...
  • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生產(chǎn)經(jīng)理職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動; 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議; 5...
  • 客服項(xiàng)目經(jīng)理

    15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):客服項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé) : 1、與客戶進(jìn)行有效的溝通,了解和及時(shí)反饋客戶需求,及時(shí)反饋委托信息,耐心解答客戶咨詢,保證公司及時(shí)滿足客戶需求,提高客戶對公司的忠誠度; 2、迅速、準(zhǔn)確完成單據(jù)制作和數(shù)據(jù)錄入; 3、跟蹤和監(jiān)督委托單的執(zhí)行,及時(shí)反饋相關(guān)情況予...
  • IT技術(shù)經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:IT技術(shù)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的管理和運(yùn)維支持; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)推廣及優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供完整的解決方案; 4、負(fù)責(zé)承擔(dān)部門總監(jiān)所分配的相關(guān)任務(wù); 5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司ERP實(shí)施人員。 ...
  • 董事長秘書 相同職位

    24-30萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    董事長秘書職位描述: 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行公司方向性工作; 2、能精確分析各類財(cái)經(jīng)信息和相關(guān)數(shù)據(jù); 3、兼顧處理董事長各項(xiàng)私人事務(wù); 4、本崗位不需要應(yīng)酬、不用喝酒。 董事長秘書任職要求: 1、女性,35歲以下,相貌氣質(zhì)出眾,身高165CM~172CM,大...
  • 人事主管 相同職位

    10-11萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事主管崗位職責(zé): 1、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 人事主管任職要求: 1、大專以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以上 2...
  • 人事薪資福利經(jīng)理

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事薪資福利經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、 起草集團(tuán)年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃,對下屬分公司薪酬福利架構(gòu)進(jìn)行資源整合,制定、調(diào)整集團(tuán)薪酬福利政策; 2、進(jìn)行崗位職責(zé)分析,制定薪酬福利水平; 3 、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并做有效的數(shù)據(jù)分析; 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市...
  • 市場經(jīng)理 相同職位

    15-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    市場經(jīng)理任職要求: 1、有豐富的會議承辦經(jīng)驗(yàn),線下的活動策劃經(jīng)驗(yàn),主要承辦會員活動,沙龍等,希望甲方出來。 2. 僅限有甲方工作經(jīng)驗(yàn)。 3、與金融行業(yè)相關(guān)者優(yōu)先。
  • 行政主管 相同職位

    15-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政主管崗位職責(zé): 1.公司行政總體規(guī)劃及行政體系的建設(shè)和完善; 2.修訂各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度; 3.統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督公司行政工作,確保后勤支持系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4.負(fù)責(zé)職場建設(shè)(含新職場選址、總公司、分公司裝修等)。
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.性別不限 2.有p2p行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),且經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉金融行業(yè)各個(gè)職位的特性,理解力強(qiáng),能盡快抓住職位需求,找準(zhǔn)定位。 3.甲乙方經(jīng)驗(yàn)均可 4.形象好氣質(zhì)佳 5.教育背景好者優(yōu)先
  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    新媒體運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體及公司整體對外內(nèi)容及傳播方向的運(yùn)營規(guī)劃和項(xiàng)目控制,監(jiān)控落地效果; 2.統(tǒng)籌以金融內(nèi)容為主的內(nèi)容運(yùn)營方向、規(guī)劃、機(jī)制; 3.能圍繞產(chǎn)品目標(biāo)結(jié)合熱點(diǎn)事件策劃內(nèi)容熱點(diǎn),帶動用戶參與度; 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的輿情監(jiān)控管理及產(chǎn)品日常口...
  • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理來自外部輿情及內(nèi)部反饋的緊急風(fēng)險(xiǎn)事件,明確風(fēng)險(xiǎn)原因,制定解決方案,推動問題解決; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)日風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的匯總,產(chǎn)出每日風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,挖掘潛在風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控優(yōu)化進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)分析近期緊急風(fēng)險(xiǎn)事件,根據(jù)問題表象深挖背后原因,主動提出優(yōu)化方案,并落...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資顧問在從注冊登錄到最終完成下單全流程的體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化率提升 2、數(shù)量化管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的工作成果與效率,提出產(chǎn)品與運(yùn)營的優(yōu)化方案 3、將推廣、銷售等工作形成的SOP產(chǎn)品化
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    25-45萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:總經(jīng)理助理 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。 崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃管理管理公司的人力資源戰(zhàn)略; 2.建立并完善人力資源...
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