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  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、 負責公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃； 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系； 3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制； 4...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、制定地區(qū)公司人力資源規(guī)劃與工作計劃，負責人力資源對地區(qū)公司的業(yè)務支持 2、負責集團人力資源政策和在制度在地區(qū)公司的實施落實 3、負責地區(qū)公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養(yǎng)與發(fā)展 4、負責地區(qū)公司薪酬福利和人事基礎管理 人力資...
  • 獵

    人事經(jīng)理 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責： 總裁辦主任—上市公司 1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦； 2、負責總裁辦會議及重大制度的建立，重要會議的組織 準備等工作； 3、公司重大項目計劃及企業(yè)文化建設； 4、負責政策對接、政府項目資助以及公共關系處理； ...
  • 獵

    人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、負...
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    人力資源項目經(jīng)理

    15-20萬 | 山東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、建立和推動公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計劃和標準； 2、建立各層級崗位能力素質(zhì)模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系； 3、建立各層級人才評估系統(tǒng)，進行職級體系建設； 4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構、人員編制評定、崗位職...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、5-10年星級酒店人力資源工作經(jīng)驗； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規(guī)； 4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
  • 獵

    人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責根據(jù)公司、個貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導向，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展對人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護、督導執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關系等操作實務； 2、負責...
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    人力資源副總 相同職位

    60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃； 2、參與集團及所屬公司組織建設與管理； 3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負責高管人員招聘與配置； 4、完善績效管理體系，并對集團各部室及所屬公司實施考核； 5、參與集團企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力； 6、完...
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    人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)業(yè)務需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。 通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負責人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
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