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北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 薪酬激勵(lì)專(zhuān)員

      8-12萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算,編制當(dāng)月薪資報(bào)表;2、為員工提供咨詢(xún)服務(wù),并跟進(jìn)解決日常薪酬福利問(wèn)題的處理;3、參與完善和優(yōu)化公司薪酬、福利政策及各類(lèi)規(guī)章制度;4、參與薪酬福利方案的設(shè)計(jì)、人力成本預(yù)算等工作。任職要求:1、 本科及以上學(xué)歷,能夠熟練使用ex...
    • 區(qū)域發(fā)展BD / 區(qū)域運(yùn)營(yíng)...

      20-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:該職位主要負(fù)責(zé)非夕在北京區(qū)域的綜合發(fā)展,以北京辦公室作為核心支點(diǎn),為業(yè)務(wù)發(fā)展打造全面的基礎(chǔ)設(shè)施,發(fā)揮區(qū)域的生態(tài)優(yōu)勢(shì),整合區(qū)域資源,接洽重要客戶(hù)和政府拜訪,加速區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和落地。崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)北京區(qū)域辦公室(海淀區(qū)五道口附近)的綜合建設(shè)、發(fā)展...
    • 政府事務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理(A7...

      35-45萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:崗位概述:建立和維護(hù)北京、中西部地區(qū)政府部門(mén)關(guān)系,負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策的了解爭(zhēng)取、政府項(xiàng)目的申報(bào),尋找政府系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)。崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)相關(guān)地區(qū)政府的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),與上述政府部門(mén)建立良好的溝通渠道和互動(dòng)機(jī)制,積極拓展政府資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)...
    • 工具產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

      35-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)AIGC類(lèi)產(chǎn)品,C端用戶(hù)側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo),如活躍,留存,使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等;3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品;4、對(duì)市場(chǎng)敏感,能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化;5、團(tuán)隊(duì)管理及...
    • 海外商業(yè)化負(fù)責(zé)人

      30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案,包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式,對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理,為收入結(jié)果負(fù)責(zé);2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定創(chuàng)新性、可規(guī)模化的商業(yè)方向布局;3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化;4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)相關(guān)配合團(tuán)隊(duì)...
    • 海外廣告投放負(fù)責(zé)人

      25-55萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類(lèi)、工具類(lèi)APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放,包括Facebook,Google,tiktok等,針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略;2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行,對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
    • 商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

      20-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類(lèi)、內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案,包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式,對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理,為收入結(jié)果負(fù)責(zé);2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定創(chuàng)新性、可規(guī)模化的商業(yè)方向布局;3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化;4...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)核心中高端人才崗位的招聘 根據(jù)公司戰(zhàn)略,深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求,參與制定并執(zhí)行高招計(jì)劃 2、承接招聘需求,了解業(yè)務(wù)背景和人才畫(huà)像,尋訪符合要求的人才簡(jiǎn)歷;3、對(duì)人才有判斷,為組織引進(jìn)適配度較高人才,管理候選人的期望和整個(gè)招聘流程;4、建...
    • 高級(jí)Java開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java研發(fā)工程師(商業(yè)化廣告配置推薦方向)崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)化廣告配置推薦系統(tǒng)的研發(fā),結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配置智能推薦策略,提升商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的配置效率。2.開(kāi)發(fā)AI驅(qū)動(dòng)的自動(dòng)化工具,如數(shù)據(jù)自動(dòng)校對(duì)、異常智能診斷等,保證系統(tǒng)穩(wěn)定性,不斷優(yōu)化廣告變現(xiàn)效率。任...
    • 算法工程師 相同職位

      40-70萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      語(yǔ)音算法 訓(xùn)練 微調(diào)崗位職責(zé):1、基于開(kāi)源的Llama、Qwen2.5、Qwen2-VL等模型,進(jìn)行增量預(yù)訓(xùn)練、SFT、RLHF等訓(xùn)練,滿(mǎn)足產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的定制需求。2、探索o1的技術(shù)路線崗位要求:1、有Llama、Qwen2.5等LLM和多模態(tài)模型如Qwen2-...
    • 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人(c端ai方向)

      30-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)AIGC類(lèi)產(chǎn)品,C端用戶(hù)側(cè)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo),如活躍,留存,使用頻次/使用時(shí)長(zhǎng)等;3、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品;4、對(duì)市場(chǎng)敏感,能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化;5、團(tuán)隊(duì)管理及...
    • 增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人

      30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司AI類(lèi)、工具類(lèi)APP產(chǎn)品在海外媒體廣告投放,包括Facebook,Google,tiktok等,針對(duì)不同產(chǎn)品和媒體制定廣告投放策略;2. 監(jiān)控廣告數(shù)據(jù)進(jìn)行,對(duì)渠道及廣告創(chuàng)意表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的投放方案提供數(shù)據(jù)...
    • 商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

      14-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外App的商業(yè)化運(yùn)營(yíng), 通過(guò)各類(lèi)方式不斷提升整體變現(xiàn)效率,包括不限于挖掘廣告場(chǎng)景,優(yōu)化廣告功能及邏輯等;2、對(duì)接海外變現(xiàn)媒體,熟悉海外變現(xiàn)平臺(tái)及流量環(huán)境,熟練掌握聚合SDK功能及邏輯;3、分析廣告變現(xiàn)數(shù)據(jù),通過(guò)渠道配置,A/B測(cè)試等制定優(yōu)化方...
    • 海外商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理

      25-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)AI類(lèi)、內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品線的商業(yè)化變現(xiàn)方案,包括不限于IAA、IAP等變現(xiàn)模式,對(duì)過(guò)程進(jìn)行管理,為收入結(jié)果負(fù)責(zé);2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定創(chuàng)新性、可規(guī)模化的商業(yè)方向布局;3、通過(guò)數(shù)據(jù)分析或商業(yè)敏銳觀察不斷推進(jìn)商業(yè)模式的優(yōu)化;4...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      11-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、深刻理解業(yè)務(wù)及組織,把握招聘需求,為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才,協(xié)助公司戰(zhàn)略落地。2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職位的尋訪,面試,offer,入職等模塊全流程管理。3、高效使用各類(lèi)招聘渠道,包括招聘網(wǎng)站,內(nèi)推,mapping,定向挖獵等。4、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)項(xiàng)目,...
    • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)/資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé):1. 主導(dǎo)產(chǎn)品的功能和交互設(shè)計(jì),撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔,設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互界面及流程原型2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的版本管理,協(xié)同組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的資源,推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作,保證需求高質(zhì)量高效完成,確保產(chǎn)品指標(biāo)有效達(dá)成3. 深入分析和研究產(chǎn)品數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)存在的...
    • 大模型算法工程師

      25-55萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司AI大模型技術(shù)框架的搭建;2、解決技術(shù)問(wèn)題;任職要求:1、對(duì)AI技術(shù)趨勢(shì)有了解,熱愛(ài)這個(gè)行業(yè),喜歡探究前沿技術(shù);2、以下三項(xiàng)滿(mǎn)足一項(xiàng)即可:1) 熟悉AutoGPT、Toolformer;2) 有LLaMA/Pythia等大模型的訓(xùn)練和Fi...
    • 安卓開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      15-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)Android客戶(hù)端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具有2年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3...
    • 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人

      25-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:負(fù)責(zé)工具類(lèi)產(chǎn)品(瀏覽器/桌面/圖片等)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能創(chuàng)意、迭代及優(yōu)化;負(fù)責(zé)產(chǎn)品階段目標(biāo)以及商業(yè)化核心策略,帶動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)化增長(zhǎng);根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,持續(xù)改進(jìn)和完善產(chǎn)品;對(duì)市場(chǎng)敏感,能夠感知并分析市場(chǎng)以及競(jìng)品變化;團(tuán)隊(duì)管理及對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)...
    • 高級(jí)Android開(kāi)發(fā)工程...

      15-30萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)Android客戶(hù)端軟件負(fù)責(zé)需求的評(píng)估與研發(fā)工作。2、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化代碼的架構(gòu)與設(shè)計(jì)。3、負(fù)責(zé)持續(xù)提升產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)、性能等指標(biāo)。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、具有3年以上android開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉android體系結(jié)構(gòu)。3...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)工具產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和迭代;2. 負(fù)責(zé)競(jìng)品調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn),對(duì)視覺(jué)稿有獨(dú)自定稿的能力;4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,可洞察用戶(hù)深層次需求和市場(chǎng)變化,從數(shù)據(jù)方向驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng);職位要求:-大專(zhuān)以上...
    • 高級(jí)商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)賺方向的產(chǎn)品工作,制定產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)迭代優(yōu)化;2. 對(duì)內(nèi)容方向有自己的理解,能夠構(gòu)建完整的用戶(hù)體驗(yàn)、內(nèi)容生態(tài)以及商業(yè)化閉環(huán);3. 協(xié)調(diào)公司資源,把握項(xiàng)目目標(biāo)與周期,與各部門(mén)協(xié)作同學(xué)溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)項(xiàng)目高質(zhì)量落地;4. 負(fù)...
    • 客服

      4-8萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)公司APP用戶(hù)咨詢(xún),記錄用戶(hù)反饋內(nèi)容,獲取用戶(hù)信息及需求,按照相應(yīng)流程給予用戶(hù)問(wèn)題答疑,提高用戶(hù)使用APP的便捷性,提升用戶(hù)問(wèn)題解決效率;2.受理APP用戶(hù)建議和投訴,做好相關(guān)記錄并歸檔,提煉、迭代QA文案,定期整理上報(bào),促進(jìn)公司業(yè)務(wù)及研發(fā)改進(jìn);3.客...
    • 具身智能算法工程師

      30-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)具身智能相關(guān)算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,包括但不限于機(jī)器人運(yùn)動(dòng)規(guī)劃、感知與決策融合算法等。2、參與具身智能系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建,確保系統(tǒng)的高效性、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。3、與硬件團(tuán)隊(duì)緊密合作,實(shí)現(xiàn)算法在實(shí)際機(jī)器人硬件平臺(tái)上的部署與驗(yàn)證。4、跟蹤具...
    • 機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法工程師

      20-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-25 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 研發(fā)足式機(jī)器人全身運(yùn)動(dòng)控制(locomotion)算法,提升動(dòng)態(tài)性能與穩(wěn)定性;2. 設(shè)計(jì)復(fù)雜環(huán)境下的多自由度機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制策略,支持實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整;3. 推動(dòng)機(jī)器人全身運(yùn)動(dòng)控制算法的系統(tǒng)集成、仿真驗(yàn)證和硬件部署;4. 優(yōu)化控制算法在嵌入式系統(tǒng)中的...
    • Java 相同職位

      13-20萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試和維護(hù),確保系統(tǒng)的高性能、高可用和高擴(kuò)展性。2. 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),提出技術(shù)方案和優(yōu)化建議,推動(dòng)技術(shù)方案的實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)代碼質(zhì)量的把控,編寫(xiě)高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,參與代碼審查。4. 解決系統(tǒng)運(yùn)行中的技...
    • 需求分析師

      12-20萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目要求,開(kāi)展需求調(diào)研,引導(dǎo)用戶(hù)需求,整理和分析客戶(hù)需求,對(duì)其分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估,提交需求分析報(bào)告;2.將需求進(jìn)行歸納講解并輔助開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行需求的理解;依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行客戶(hù)確認(rèn)、需求驗(yàn)證;3.跟蹤管理需求的變更,配合跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度;4.負(fù)責(zé)...
    • 業(yè)務(wù)專(zhuān)家(資金)

      20-40萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)方向上重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)交流,為客戶(hù)的業(yè)務(wù)規(guī)劃與系統(tǒng)建設(shè)提供意見(jiàn),輸出體系化的解決方案并推動(dòng)方案落地。2、負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)方向相關(guān)話(huà)題研究,結(jié)合行業(yè)發(fā)展與客戶(hù)需求,提出產(chǎn)品建設(shè)思路,輸出產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)所在產(chǎn)品條線重要客戶(hù)整體業(yè)務(wù)...
    • Web前端開(kāi)發(fā)(3-5年)...

      15-20萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)eb產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,確保界面美觀、交互流暢;2、與設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作,完成頁(yè)面設(shè)計(jì)與功能實(shí)現(xiàn);3、持續(xù)提升前端應(yīng)用性能,優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。【崗位要求】1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3-5年前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、精通HTML5、...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(1-3年)(J1...

      10-15萬(wàn) | 北京-西城區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、市場(chǎng)調(diào)研與規(guī)劃:分析市場(chǎng)需求,制定產(chǎn)品規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求;2、需求分析與文檔編寫(xiě):收集、整理和分析用戶(hù)需求,編寫(xiě)清晰、詳盡的產(chǎn)品需求文檔(PRD);3、項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等部門(mén),確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成,并順利上線;4...
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