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教學(xué)主管
5-10萬 | 廣州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負責(zé)監(jiān)督保障教學(xué)質(zhì)量，協(xié)助中心主任完成教學(xué)相關(guān)任務(wù)目標(biāo)；2、 負責(zé)組建、管理教師團隊，按照公司標(biāo)準(zhǔn)化，對指導(dǎo)師日常工作進行督導(dǎo)，確保教學(xué)工作的正常開展；3、 負責(zé)維護家長關(guān)系，及時解決各類教學(xué)服務(wù)類問題；4、 對接中心其他部門工作；5、 完成總部...
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此崗位工作點：廣州市各校區(qū)崗位職責(zé)1、市場拓展：識別市場機會，制定并落實招生策略，擴大校區(qū)的市場份額。2、用戶增長：利用數(shù)據(jù)分析和市場趨勢，不斷優(yōu)化招生流程，提高新用戶轉(zhuǎn)化率與數(shù)量。3、運營管理：有效配置校區(qū)資源、優(yōu)化運營流程與成本結(jié)構(gòu)，提升運營效率，確保校區(qū)...
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康復(fù)醫(yī)師
13-16萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工資職責(zé)】1、臨床診療與康復(fù)評估 -負責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作，包括神經(jīng)系統(tǒng)疾病（如腦卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷）、骨關(guān)節(jié)疾病（如骨折術(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后）、運動損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評估與治療。 -制定個性化康復(fù)治療方案，綜合運用運動療...
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企
崗位職責(zé)：1、臨床診療與康復(fù)評估 - 負責(zé)門診及住院患者的康復(fù)醫(yī)學(xué)診療工作，包括神經(jīng)系統(tǒng)疾病（如腦卒中、腦梗死后遺癥恢復(fù)期脊髓損傷）、骨關(guān)節(jié)疾病（如骨折術(shù)后、關(guān)節(jié)置換術(shù)后）、運動損傷、慢性疼痛等患者的康復(fù)評估與治療。 - 制定個性化康復(fù)治療方案，綜合運用運動...
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校區(qū)校長（佛山）
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、市場開拓者：捕捉市場脈動，拓展招生渠道，豐富招生活動，讓我們的教育影響力無處不在。2、增長策略家：運用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級增長。3、運營優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動校區(qū)運營達到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護者：確保...
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校區(qū)校長（佛山）
15-25萬 | 佛山市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、市場開拓者：捕捉市場脈動，拓展招生渠道，豐富招生活動，讓我們的教育影響力無處不在。2、增長策略家：運用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實現(xiàn)用戶基數(shù)的指數(shù)級增長。3、運營優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動校區(qū)運營達到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護者：確保...
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總賬會計（醫(yī)院）
8-12萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、醫(yī)院費用審核2、會計核算(含成本核算、醫(yī)保對賬、資產(chǎn)盤盈虧及往來賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過程監(jiān)督、事后盤點)4、資金：負責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會計制度和相關(guān)會計準(zhǔn)則的要求，編制相關(guān)報表(對外)按總...
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企
崗位職責(zé)：1、醫(yī)院費用審核2、會計核算(含成本核算、醫(yī)保對賬、資產(chǎn)盤盈虧及往來賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過程監(jiān)督、事后盤點)4、資金:負責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會計制度和相關(guān)會計準(zhǔn)則的要求，編制相關(guān)報表(對外)按總...
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新媒體運營經(jīng)理
25-35萬 | 廣州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.戰(zhàn)略落地：制定符合行業(yè)政策的新媒體增長策略，通過OMO（直播/短視頻/私域）降低獲客成本，優(yōu)化決策周期用戶的轉(zhuǎn)化效率。 2.用戶運營：搭建“內(nèi)容-引流-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)，設(shè)計高信任度內(nèi)容（如行業(yè)專業(yè)知識解讀、效果可視化案例），主導(dǎo)私域分層運營提升用戶生...
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放射醫(yī)生
9-15萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工資職責(zé)：1、負責(zé)X線、CT的檢查及診斷工作、完成影像診斷報告2、負責(zé)放射線的安全防護工作、執(zhí)行各項輻射防護措施3、負責(zé)開展對本專業(yè)質(zhì)量控制工作4、參加必要的會診和臨床病例討論會5、定期對儀器設(shè)備做好維護和保養(yǎng)6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程、嚴防醫(yī)療事...
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【崗位職責(zé)】1、 負責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進行針對性的指導(dǎo)；2、 對學(xué)生在校期間的品行操守進行監(jiān)督管理，及時和學(xué)生和家長溝通交流；3、 積極參加教研活動，配合和完成上級布置的教研任務(wù)，通過學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平。【任...
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【崗位職責(zé)】1、 負責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級 語文教學(xué)工作，對學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進行針對性的指導(dǎo)；2、 對學(xué)生在校期間的品行操守進行監(jiān)督管理，及時和學(xué)生和家長溝通交流；3、 積極參加教研活動，配合和完成上級布置的教研任務(wù)，通過學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平。【任職...
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養(yǎng)老院院長
11-16萬 | 廣州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.負責(zé)機構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計劃。2.組織和管理機構(gòu)的日常運營，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。3.建立和完善機構(gòu)的管理制度和工作流程，加強規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.加強員工隊伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工...
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企
【要求】1.健康+陽光的2.學(xué)習(xí)能力強3.富有進取精神，能夠自主學(xué)習(xí)4.有激情，有夢想，有目標(biāo)的5.有教育情懷，堅持不懈崗位職責(zé)：1、負責(zé)接聽咨詢電話并跟蹤回訪，挖掘家長需求，將公司課程及服務(wù)介紹給家長，預(yù)約家長及學(xué)生到訪；2、面對面溝通，幫助家長及學(xué)生詳細了...
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校長
15-45萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求制定并完成校區(qū)月度、季度及年度業(yè)績目標(biāo)；2.全面負責(zé)本校區(qū)市場、銷售、服務(wù)及教學(xué)管理工作； 3.安排所管轄校區(qū)各方面具體工作，包括組織管理、行政決策等；4.負責(zé)校區(qū)團隊搭建及優(yōu)化；5.負責(zé)培訓(xùn)新老員工，給予員工業(yè)務(wù)方面的專業(yè)指導(dǎo)；6....
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企
1.全面負責(zé)校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程；2.組織對教育咨詢師的崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)；3.協(xié)助咨詢師完成客戶的咨詢服務(wù)并促成簽單；4.參與市場開拓，根據(jù)高中輔導(dǎo)市場的需求變化即時調(diào)整招生咨詢的工作內(nèi)容及流程；5.與學(xué)生，家長，老師保持良好的關(guān)系，...
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客服/班主任
10-20萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、對學(xué)生進行個性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù)，指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績；2、積極與家長溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進度，形成家校教育合力，有效幫助學(xué)生成長；3、輔助和監(jiān)督教師的個性化教學(xué)，確保學(xué)生學(xué)習(xí)計劃的事實，保證個性化輔導(dǎo)的...
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教師
10-30萬 | 北京-東城區(qū)
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員情況，針對性制定個性化教學(xué)輔導(dǎo)計劃；2、根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)程度和個性特征，針對性設(shè)計、制作或調(diào)整授課講義；3、按時按量開展授課，完成教學(xué)交付；4、定期參加學(xué)員常規(guī)家長會，對學(xué)員上階段學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)，向家長說明下階段授課計劃，對于家長提出的異議...
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JD-城市/區(qū)域經(jīng)理薪酬20-50k，五險，周一單休底薪11-25k+管理津貼1500-2000元+績效6000+團隊提成管理3-5個校區(qū)，30-50人團隊，管理銷售，教學(xué)，教務(wù)，市場團隊c端獲客，地推、電銷、市場為主，線上為輔工作職責(zé)負責(zé)城市整體業(yè)務(wù)，為城市...
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匯報上級：CEO需求人數(shù)：1人薪酬福利：30-50k，五險一金，，定期團建旅游；工作強度：早9晚6，六日雙休（3月和9月銷售旺季全員單休），業(yè)務(wù)需要有出差、加班負責(zé)線上獲客、線下市場、轉(zhuǎn)介紹、線下地推銷售運營，主要為c端獲客模式，直營店崗位職責(zé)：1.增強公司獲...
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體育培訓(xùn)行業(yè)高薪，底薪+提成+團隊提成，全國連鎖公司，晉升空間大四惠東、長春橋、玉泉路三個位置可選工作職責(zé)：1.負責(zé)區(qū)域球館招生、市場推廣等工作，積極拓展區(qū)域線上線下招生渠道，完成團隊業(yè)績目標(biāo)2.負責(zé)售后服務(wù)，增加客戶粘度，提升銷課率和客戶滿意度，增加復(fù)購率；...
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籃球體適能教研專家招聘城市：北京薪酬10-18k，五險一金，六日雙休（3月和9月銷售旺季全員單休）負責(zé)7歲以下籃球體適能教學(xué)研發(fā)、教練員培訓(xùn)、教學(xué)運營、少量上課；職能崗，沒有銷售性質(zhì)，需要全職坐班崗位職責(zé)：1.搭建教練培訓(xùn)體系：教練團隊完成教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，提高教...
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銷售主管/校長（行業(yè)不限）【薪酬】綜合10-25k無上限，不打折，入職4-4.5個月績效不考核底薪7-11k（含30%績效）+個人提成成8%+團隊提成1.2-2.1%【休息】周一單休，法定節(jié)假日調(diào)休或少休，春節(jié)多休【激勵】入職五險，車房現(xiàn)金獎勵，定期培訓(xùn)，國內(nèi)...
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JD-城市/區(qū)域經(jīng)理薪酬20-50k，五險，周一單休底薪11-25k+管理津貼1500-2000元+績效6000+團隊提成管理3-5個校區(qū)，30-50人團隊工作職責(zé)負責(zé)城市整體業(yè)務(wù)，為城市業(yè)績和利潤負責(zé)，為城市在籍客戶數(shù)增長負責(zé)，為城市人員管理負責(zé)。業(yè)績管理：...
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匯報上級：CEO需求人數(shù)：1人薪酬福利：30-50k，五險一金，，定期團建旅游；工作強度：早9晚6，六日雙休（3月和9月銷售旺季全員單休），業(yè)務(wù)需要有出差、加班主要負責(zé)線上獲客，線下市場獲客，線下地推銷售運營等方面工作崗位職責(zé)：1.增強公司獲客引流的能力，支持...
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體育培訓(xùn)行業(yè)高薪，底薪+提成+團隊提成，全國連鎖公司，晉升空間大崗位職責(zé)1、團隊各層級人員培養(yǎng)，有效輸出儲備人才；2、企業(yè)價值觀及公司政策宣導(dǎo)；3、跨溝通協(xié)調(diào)：定期與信息化部門、組織部、財務(wù)部、人力資源部、客服部等部門進行對接；任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，專...
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體育培訓(xùn)行業(yè)高薪，底薪+提成+團隊提成，全國連鎖公司，晉升空間大崗位職責(zé)1、團隊各層級人員培養(yǎng)，有效輸出儲備人才；2、企業(yè)價值觀及公司政策宣導(dǎo)；3、跨溝通協(xié)調(diào)：定期與信息化部門、組織部、財務(wù)部、人力資源部、客服部等部門進行對接；任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，專...
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薪資福利1.底薪5k--10k超高提點月綜合1.5w＋ 帶薪培訓(xùn)！2. 氛圍好3.公司分配優(yōu)質(zhì)客源 入職后老人帶新人4.入職后不定期下午茶/團建 95后年輕團隊 氛圍超級nice！5.入職后帶薪培訓(xùn)~定期團建，生日會，員工關(guān)懷，激勵獎金，節(jié)日福利，一對一帶教、...
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體育培訓(xùn)行業(yè)高薪，底薪+提成+團隊提成，全國連鎖公司，晉升空間大崗位職責(zé)1、團隊各層級人員培養(yǎng)，有效輸出儲備人才；2、企業(yè)價值觀及公司政策宣導(dǎo)；3、跨溝通協(xié)調(diào)：定期與信息化部門、組織部、財務(wù)部、人力資源部、客服部等部門進行對接；任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，專...
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崗位職責(zé)1．負責(zé)校區(qū)的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量把控，教學(xué)任務(wù)布置、教學(xué)秩序維護，保證教學(xué)質(zhì)量2．搭建教練團隊，負責(zé)團隊的管理和維護3. 定期培訓(xùn)教學(xué)團隊，組織教練磨課4、會做新簽，續(xù)費，轉(zhuǎn)介紹溝通；任職要求1、體育行業(yè)從業(yè)者，有帶過體育項目的教學(xué)團隊；2、有1年...
