崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)業(yè)務(wù)、軟件需求分析及設(shè)計(jì)技術(shù)分析，制定相關(guān)的技術(shù)解決方案；2.負(fù)責(zé)軟件編碼和單元測試，以及相關(guān)文檔的編寫；3.參與并完成維護(hù)項(xiàng)目問題及故障解決，維護(hù)項(xiàng)目系統(tǒng)軟件修改；4.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成軟件開發(fā)工作，撰寫嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)文檔；5.配合測試人員對測試出的缺陷進(jìn)行追蹤、分析、解決，保證軟件產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；6.參與軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)，規(guī)范和提升團(tuán)隊(duì)能力。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5年以上；2.熟練掌握J(rèn)AVA，熟練掌握.net；3.熟練掌握Spring，spring clound，MyBatis等常用框架，熟悉其工作原理；4.熟練掌握.NET Core、.NET ****work，熟練網(wǎng)絡(luò)通信原理；5.熟悉常用設(shè)計(jì)模式及開發(fā)實(shí)踐，熟悉面向?qū)ο蠛蛿?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；6.熟練掌握Oracle、MySQL、MSSQL等大型數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、查詢編寫和優(yōu)化；7.熟練IO、多線程、分布式、集合等基礎(chǔ)API，對JVM原理有一定的了解；8.熟練分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟練分布式緩存、消息中間件、負(fù)載均衡等機(jī)制和實(shí)現(xiàn)；9.熟練掌握opencv；10.熟悉控制器接口開發(fā)優(yōu)先；11.熟悉C++優(yōu)先；12.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作，具備較好團(tuán)隊(duì)合作精神；13.對新技術(shù)敏感，熱衷跟進(jìn)新技術(shù)，且具有創(chuàng)新精神。

一、公司簡介遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現(xiàn)為“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國最佳雇主企業(yè)”。目前公司品牌價(jià)值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅(jiān)持以“創(chuàng)造價(jià)值，服務(wù)社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻(xiàn)者為本，夢想激情、誠信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我批判、和靈共贏”的核心價(jià)值觀。公司主營智能纜網(wǎng)、智能電池、智慧機(jī)場三大業(yè)務(wù)；公司旗下遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠(yuǎn)東股份，股票代碼600869），致力成為全球領(lǐng)先的智慧能源、智慧城市服務(wù)商。　　遠(yuǎn)東控股2028年戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價(jià)值 1500億元。　　總部：中國宜興遠(yuǎn)東大道6號　　上海：靜安區(qū)南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區(qū)景新社區(qū)環(huán)智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業(yè)內(nèi)和本地有較強(qiáng)競爭力 2、五險(xiǎn)一金 3、免費(fèi)旅游 4、免費(fèi)體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費(fèi)報(bào)銷 7、按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修的員工公寓（免費(fèi)） 8、員工購房補(bǔ)貼 9、節(jié)假日禮品 10、員工子女獎(jiǎng)學(xué)金 11、員工結(jié)婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網(wǎng)吧、娛樂活動中心等 2、遠(yuǎn)東日、遠(yuǎn)東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓(xùn)與發(fā)展 1、公開內(nèi)部競聘：優(yōu)先考慮公司內(nèi)部員工，為員工個(gè)人發(fā)展提供廣闊的平臺和機(jī)會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進(jìn)行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠(yuǎn)東大學(xué)：提供多樣、全面的企業(yè)培訓(xùn) 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業(yè)領(lǐng)域上深耕，也可以選擇到管理序列上發(fā)展 生產(chǎn)序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業(yè)序列：專員→經(jīng)理→高級經(jīng)理→資深經(jīng)理→專家 技術(shù)序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理 管理序列：普通員工→總監(jiān)助理→副總監(jiān)→總監(jiān)→高級總監(jiān)→資深總監(jiān)→高管 一握遠(yuǎn)東手，永遠(yuǎn)是朋友。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)本著永不滿足、追求卓越的企業(yè)精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發(fā)揮潛力、實(shí)現(xiàn)事業(yè)和夢想的舞臺。