崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級項目承接，能夠圍繞項目價值對項目進(jìn)行頂層的規(guī)劃和路徑設(shè)計。 2.負(fù)責(zé)游戲項目全流程管理，保障項目按計劃高質(zhì)量交付，以價值交付為導(dǎo)向進(jìn)行管理。 3.負(fù)責(zé)搭建完整的項目管理體系，通過標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提高組織的管理成熟度。4.負(fù)責(zé)通過數(shù)字化的管理思維，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、定位、并構(gòu)建解決方案。任職要求：1.具備觀察力：①具備全局視角，掌握項目的發(fā)展趨勢、走向，對風(fēng)險了然于胸②善于從細(xì)節(jié)對人進(jìn)行觀察、感知。 2.具有決斷力，能夠看清問題的本質(zhì)并快速做出決斷。 3.具有把控力，具有有效的影響路徑，能夠干預(yù)人和事，將人的行為和事的發(fā)展朝著期望的方向影響。4.本科及以上學(xué)歷、有計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或計算機(jī)基礎(chǔ)知識優(yōu)先5.熟悉項目管理流程方法，熟練用TAPD、Jira等工具6.熱愛游戲行業(yè)，興趣熱情高

集團(tuán)簡介

“以創(chuàng)新科技為用戶提供全面的社交娛樂服務(wù)”

杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)建于1999年，主要由邊鋒游戲和游戲茶苑兩家中國領(lǐng)先的棋牌游戲公司合并運營發(fā)展而成，2004年整合入盛大網(wǎng)絡(luò)旗下。2013年浙報傳媒斥資32億元收購邊鋒，邊鋒現(xiàn)為浙報傳媒旗下全資子公司。
一直以來，邊鋒致力于打造以互動休閑娛樂內(nèi)容為核心的多終端垂直型交互社區(qū)，秉承“樂趣、親切、進(jìn)取、創(chuàng)新”的原則，傾力為所有國人打造集休閑、娛樂、社交于一體的互動娛樂平臺。邊鋒以在線棋牌、電子競技平臺、桌面游戲、無線終端為四大主營業(yè)務(wù)，旗下?lián)碛羞呬h游戲、游戲茶苑、浩方電競、三國殺等眾多知名品牌，均是各自所處領(lǐng)域中的領(lǐng)先者。同時，邊鋒還向千萬用戶提供無線互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)頁游戲、軟件平臺、電子商務(wù)等多項互動娛樂內(nèi)容和服務(wù)，全面滿足不同地域不同年齡層的休閑娛樂需求。
邊鋒目前已發(fā)展成為最具中國特色的網(wǎng)絡(luò)社交互動娛樂平臺。今后，邊鋒將在保持輕度游戲運營商領(lǐng)先地位的基礎(chǔ)上，向綜合互聯(lián)網(wǎng)運營商的方向不斷邁進(jìn)。

一、人性化的企業(yè)文化建設(shè)
★制度建設(shè)
企業(yè)愿景：成為讓員工自豪的公司
邊鋒精神：無畏、學(xué)習(xí)、拼搏、創(chuàng)造
★團(tuán)隊建設(shè)
員工俱樂部：羽毛球、游泳、電競、乒乓球、籃球等俱樂部。只要好玩、有趣，邊鋒俱樂部等你來建~
二、邊鋒將為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可和激勵；優(yōu)秀的您將共享公司的經(jīng)營業(yè)績，獎金額度與公司年度收益及個人績效掛鉤；
三、優(yōu)厚的福利待遇
● 基本保障類：公司按照國家規(guī)定為員工實額繳納五險一金；
● 補(bǔ)充保障類：住房基金/補(bǔ)充住房公積金；
● 醫(yī)療保障類：員工商業(yè)醫(yī)療保險、員工子女商業(yè)醫(yī)療保險、員工健康體檢、孕婦防輻射服等；
● 禮金禮品類：各類節(jié)日禮金/禮品、生育禮金、結(jié)婚禮金、高溫費等
● 日常補(bǔ)貼類：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼；
● 其他：12天年假+5天帶薪病假、團(tuán)隊活動費用等；