【崗位職責】1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、根據公司招聘需求，制定招聘計劃并組織實施；3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，開拓和優化適合相應職位的招聘渠道，主要負責中高端人才的招聘，縮短招聘周期，提高招聘效率；4、建立并完善簡歷庫和儲備人才庫,進行月度招聘總結、日常招聘數據統計；5、輔助進行人力資源部其它相關工作【任職要求】1、統招本科及以上學歷，2年以上互聯網/游戲招聘工作經歷；2、掌握招聘相關專業知識，懂業務，具備優秀面試技巧及經驗；3、熟悉游戲行業，熟悉游戲行業的人才分布及特點；4、溝通表達能力突出，積極主動，責任心強，有團隊協作意識。

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