工作職責：1、器件新技術、新方案的洞悉和推廣運用，保障器件業(yè)務；2、器件生命周期管理，主導器件歸一化，建立動態(tài)有序的優(yōu)選庫；3、新項目中器件選型支持和樣品申請，器件料號整合，測試操作方法、流程的可視化和標準化建立；4、參與供應商的審核和管理，負責供應商的技術認證，作為技術窗口，負責聯(lián)絡供應商技術資源。任職要求：1、電子技術相關專業(yè)本科學歷，3年以上工作經(jīng)歷，年齡不限，英語CET-4 以上；2、熟悉常見電子元器件在電路中的關鍵參數(shù)計算和使用注意事項，精通單獨1類更佳（IC類，功率器件類，磁性器件類或被動器件類）3、熟悉器件市場，了解國內、外品牌分部和器件產(chǎn)品線分布情況。

國家高新技術企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設有博士后科研工作站。主營業(yè)務覆蓋電源芯片、機殼開關電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領域，是擁有強大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。 【核心優(yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術強：碩博團隊超200人，知識產(chǎn)權超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領導力拓展等)、技術+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等科研團隊分布：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化官方公眾號："金升陽科技"、"金升陽人"、“金升陽智造”