工作內容：1、作為人力資源副經理的角色，HR全模塊工作均部分涉及，但側重薪酬績效和ER；2、薪酬和績效板塊的owner，負責人力成本預算、薪資核算以及績效考核、結果應用，相應制度和方案的更新迭代；3、社保、公積金、商保等購買減少等管理；4、EHR系統(tǒng)維護，員工入離調轉等員工關系模塊事項的處理；5、配合HRD完成部分OD項目，人才盤點、組織架構和人效分析等。希望你：1、全日制本科及以上學歷，具備3年以上HRBP或人力資源主管/經理工作經驗，必須具備薪酬績效的實操經驗；2、喜歡新事物，能快速理解業(yè)務，具備教培行業(yè)經驗優(yōu)先考慮3、皮實，不玻璃心，執(zhí)行力強，能積極主動推進各項工作落地4、具備優(yōu)秀的表達能力和出色的溝通能力，靈活高效處理各類員工case5、工作內容涉及HR各模塊，希望具備多任務處理能力關于HR團隊：高效工作、通力配合、共同成長、有溫度、不內耗其他:1、入職購買五險一金、補充商保2、享受員工食堂、佳節(jié)福利、年度體檢、團建活動等3、工作時間：8點30-18點（中午休息1.5H)，周末雙休

神州天立教育投資有限公司總部位于四川成都，是一家集投資、設計、建設和運營管理為一體的民辦優(yōu)質基礎教育公司，涵蓋了從幼兒園到高中四個學段，擁有二十年的辦學經驗。目前在四川、山東、浙江（寧波）、廣東（深圳）、河南、貴州、云南、內蒙、江西、甘肅、安徽、湖北、廣西、湖南等14個省40個城市落地47所學校，2021年9月份在校人數(shù)達7萬人，預估2022年秋季在校生8萬人，滿員規(guī)模達18萬人。辦學十九年來，積累了豐富的民辦基礎教育連鎖辦學經驗、管理經驗以及人才優(yōu)勢，創(chuàng)立了天立特有的“六立一達”的課程體系，學校辦學質量、辦學成績在民辦教育企業(yè)中位居全國前列。已累計向清華、北大、香港大學、香港中文大學等知名重點高校輸送了200余名優(yōu)秀學子。成長期學校重本上線率在65%以上，成熟學校重本上線率穩(wěn)定在85%左右。集團先后榮獲“中國教育創(chuàng)新示范單位”、“中國品牌實力教育集團”、“中國綜合實力教育集團”“2019年度行業(yè)標桿教育集團”、“2018、2019金港股最受投資者歡迎新股公司”等榮譽。