1、配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，織織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標(biāo)等。
2、協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃。
3、負責(zé)組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置。
4、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營活動、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見并協(xié)助實施。
5、組織制定公司各類人員崗位責(zé)任制，落實檢查施工計劃，生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況。
6、負責(zé)分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作，對公司質(zhì)量、安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成負完全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

任職資格：
1、企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有高級工程師等相關(guān)職稱。
3、5年以上大中型建筑工程企業(yè)項目管理經(jīng)驗，三年以上生產(chǎn)副總崗位工作經(jīng)驗。

本公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、旅游投資、文化產(chǎn)業(yè)、等多元化公司自成立以來，一直將“以人為本、人性化管理”作為公司發(fā)展的根本！重視人才的培養(yǎng)和鍛煉，加大引進社會科技人才的力度的同時，公司每年會有專門的培訓(xùn)課程和專向培訓(xùn)計劃。在行業(yè)內(nèi)一致得到業(yè)內(nèi)外人氏的認可！