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人力資源總監(jiān)

刷新時間:2015-07-29

金融(投資/證券

20-50萬

上海市 | 大專 | 5-10年

基本信息
工作地點:上海市 所屬部門:總部
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:公司總經(jīng)理
職位描述

人力資源總監(jiān)崗位職責:
1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略;
2、建立并完善人力資源管理體系及相關管理制度,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等體系的全面建設);
3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)和控制集團及下屬公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作;
5、指導工作分析、崗位說明書及定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,控制人力資源成本;
6、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、負責推行公司的整體企業(yè)文化建設;
8、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵;
9、完成領導交辦的其他工作。

人力資源總監(jiān)任職要求:
1、大專以上學歷,年齡30-45周歲,人力資源管理或工商管理相關專業(yè);
2、8年以上大型公司人力資源及相關企業(yè)管理經(jīng)驗,具有金融行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策或法律法規(guī);
4、具有極強的指揮能力及計劃執(zhí)行能力;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力。

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):金融(投資/證券
企業(yè)介紹

是一家多元化的金融服務業(yè)公司。針對各種不同的客戶,提供一系列的金融產(chǎn)品和服務。公司的主要業(yè)務包括全球證券丶期貨及黃金零售以及機構融資丶資產(chǎn)管理和基金投資等。

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