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研發(fā)副總(醫(yī)藥)

刷新時間:2015-06-24

制藥/生物工程

面議

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點:北京市 所屬部門:其他
職位類別:其他制藥/醫(yī)療器械 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:經(jīng)理
職位描述


職位描述: 建立完善研發(fā)部的管理體系,全面負責(zé)研發(fā)部的日常管理工作,最大限度地確保研發(fā)規(guī)劃的實現(xiàn)。 
任職資格: 
1、教育背景:藥學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:
(1)、8年以上中型醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)工作經(jīng)歷,其中有3年以上全面主持研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
(2)、精通現(xiàn)代醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)管理模式,具備豐富的管理實踐經(jīng)驗。
4、基本技能和素質(zhì):
(1)、熟悉<<藥品管理法>>、<<藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范>>等醫(yī)藥法律法規(guī),熟悉醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)流程、熟悉原材料的供應(yīng)渠道與GMP等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
(2)、熟悉研發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及具備技術(shù)項目管理經(jīng)驗; 
(3)、具備豐富的研發(fā)經(jīng)營管理理念,具有一定的成本意識;
(4)、熟練使用辦公軟件; 
(5)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力; 
(6)、具備優(yōu)秀溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力;
(7)、具備極強的責(zé)任意識;
(8)、具備極強的學(xué)習(xí)能力;
(9)、熟悉公司規(guī)章制度。;
5、個性特征:
(1)、能承受較大的工作壓力;
(2)、工作效率高,條理性強,能夠帶領(lǐng)團隊,并有較好的團隊合作精神
工作權(quán)重、內(nèi)容:
(1)、權(quán)重:10 %
 內(nèi)容:制定并實施公司的研發(fā)規(guī)劃。
(2)、權(quán)重:40 %
內(nèi)容:主持制定項目研發(fā)計劃,并結(jié)合公司實際情況指導(dǎo)項目組按時完成公司研發(fā)項目計劃。提高公司技術(shù)競爭力。
(3)、權(quán)重:10%
內(nèi)容:建立與完善公司研發(fā)體系與研發(fā)流程,確保公司研發(fā)工作順利的進行;
(4)、權(quán)重:20%
內(nèi)容:組織編寫新產(chǎn)品的各項工藝、質(zhì)量、成本指標(biāo)以及新藥注冊等,確保研發(fā)新產(chǎn)品的實現(xiàn)、并指導(dǎo)生產(chǎn)人員掌握相關(guān)工藝;
(5)、權(quán)重:10%
內(nèi)容:負責(zé)指導(dǎo)公司研發(fā)資料、各種數(shù)據(jù)的管理與保密工作,確保公司的權(quán)益不受到損害;
(6)、權(quán)重:5% 
內(nèi)容:負責(zé)研發(fā)團隊的建設(shè)與管理,人員的聘任、培訓(xùn)、考評、獎懲,確保研發(fā)團隊健康的發(fā)展; 
(7)、權(quán)重:5%
內(nèi)容:按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
注:以上權(quán)重主管可以根據(jù)每月的工作任務(wù)重點與員工共同溝通進行調(diào)整。
權(quán)責(zé)范圍:
1、權(quán)力
(1)、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃制定的參與權(quán);
(2)、本部門人員工作的調(diào)配、聘用、培訓(xùn)、任免、考核、獎懲權(quán);
(3)、研發(fā)項目工藝文件編制的決定權(quán);
(4)、研發(fā)部門流程與制度的建設(shè)權(quán);
(5)、研發(fā)項目進度的審批權(quán);
(6)、要求相關(guān)部門配合研發(fā)工作的權(quán)力。
2、責(zé)任
(1) 對研發(fā)系統(tǒng)的規(guī)劃不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略負行政責(zé)任;
(2) 對本部門人員完成的工作質(zhì)量負管理責(zé)任;
(3) 對研發(fā)部門沒有按計劃完成公司項目計劃、新藥注冊負管理責(zé)任,影響到公司新藥計劃上市而給公司造成損失負經(jīng)濟責(zé)任;
(4) 對公司研發(fā)資料因管理漏洞而泄密并給公司造成經(jīng)濟損失負管理責(zé)任與經(jīng)濟責(zé)任;
(5) 對研發(fā)技術(shù)工藝的合理性與研發(fā)成本的核算負責(zé)管理責(zé)任;
(6) 研發(fā)總監(jiān)應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。
 
職位年薪: 15-50萬

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:3-5年
年齡要求:40-20歲 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其他 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):制藥/生物工程
企業(yè)介紹

暫無

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